Festivos, descanso y horas extraordinarias: qué debemos revisar para evitar reclamaciones laborales
La organización del tiempo de trabajo sigue siendo una de las fuentes más habituales de conflicto laboral en la empresa. A veces el problema no está en una gran decisión estratégica, sino en algo aparentemente cotidiano: cómo gestionamos un día festivo, cómo organizamos el descanso semanal o qué hacemos cuando una persona trabajadora presta servicios en una fecha que, en…